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价值观成长案例 招贤纳士
成长案例  


案例一
:周骏超
周骏超,1988年9月24日出生,浙江省嘉善县人,大学本科学历,2011年7月22日入职,先后任生产技术部精管科表面处理化学分析员,退表组副组长、组长。

以化学分析员招聘入职,在分析岗位认真尽职,并积极主动参与本班组的其他工作,在公司有意识的培养引导下,前后参与可模具管理、表面处理个工序的作业,在作业技能、管理能力上有了较大的提升,本人作为一个大学生,能够安心稳定地在生产基层踏实工作,得到公司各个阶层的认可,现已成为公司新一代有文化、实干型的基层干部。


案例二:丁英豪
丁英豪,1982年9月出生,河南人,湖北省襄樊市第二技工学校办公自动化专业毕业,2010年2月入职我司,现任生技部焊管科76焊管组组长。

从操作工做起,先后经历了76/40/114各种不同机组的焊管生产线的调试、生产,以自学、摸索、交流等不懈的努力,现已成为公司焊管生产线重要的生产骨干。

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